- elaboreaza politici, programe si planuri nationale in domeniile ocuparii, formarii profesionale si egalitatii de sanse pe piata muncii, prin colaborare cu ministere si cu alte organe centrale cu sarcini si atributii pe piata muncii, si exercita controlul asupra infaptuirii acestora de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca si de Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor;
- elaboreaza programe de ocupare si formare profesionala pentru integrarea in munca a persoanelor defavorizate;
- elaboreaza si avizeaza proiecte de acte normative in domeniile ocuparii, formarii profesionale, promovarii egalitatii de sanse pe piata muncii si circulatiei internationale a fortei de munca;
- realizeaza si actualizeaza, impreuna cu alte ministere si cu institutii de specialitate, Clasificarea ocupatiilor din Romania, tinind seama de schimbarile in structura economica si sociala a tarii si e cerintele alinierii Romaniei la standardele internationale;
- coordoneaza si controleaza activitatea de ocupare a fortei de munca in strainatate;
- acrediteaza, indruma si controleaza activitatea agentilor de recrutare si plasare a fortei de munca in strainatate;
- promoveaza programe, propune acorduri si implementeaza proiecte de colaborare internationala in domeniile ocuparii, formarii profesionale a fortei de munca si egalitatii de sanse pe piata mnucii si atrage surse de finantare a acestora;
- elibereaza permise de munca strainilor pentru incadrarea in munca in Romania, in conditiile legii; gestioneaza sumele incasate din comisionele percepute de la titularii de permise de munca;
- fundamenteaza proiectul bugetului Fondului pentru plata ajutorului de somaj, la propunerea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca;
- stabileste anual indicatorii sociali si nivelul acestora, in baza carora se programul anual de activitate al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca;
- urmareste, pe baza rapoartelor trimestriale si anuale, executia bugetului Fondului pentru plata ajutorului de somaj si realizarea programului anual de activitate al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca;
- elaboreaza propuneri privind sistemul de salarizare pentru functionarii publici si personalul contractual din sectorul bugetar si realizeaza contolul aplicarii legislatiei din acest domeniu;
- propune strategii cu privire la salarizarea in regii autonome, companii si societati nationale si in societati comerciale cu capital integral sau majoritar de stat;
- elaboreaza sistemul de ajustare a salariilor in raport cu evolutia preturilor de consum;
- elaboreaza metodologia de calcul al nivelului salariului minim grantat, fundamental pe indicatori socioecomici minimali, ca instrument de protectie a angaatilor;
- indeplineste atributiile prevazute de lege privind constatarea si aplicarea sanctiunilor in institutiile publice finantate integral din venituri extrabugetare;
- colaboreaza cu parteneri socilai si corda asistenta de specialitate in domeniul veniturilor salariale;
- analizeaza si avizeaza actele normative elaborate de ministere si de alte organe centrale privind cheltuielile de personal in sectorul regiilor autonome, companiilor si societatilor nationale, precum si al institutelor nationale de cercetare-dezvoltare.
|