LEGE Nr

�� LEGE�� Nr. 76 / 16 ianuarie 2002

privind sistemul asigurărilor pentru şomaj şi stimularea ocupării forţei de muncă

(M.O.nr. 103/06.02.2002)

�� Parlamentul Rom�niei adoptă prezenta lege.

�� CAP. 1

�� Dispoziţii generale

�� ART. 1

�� n Rom�nia fiecărei persoane �i sunt garantate dreptul de a-şi alege liber profesia şi locul de muncă, precum şi dreptul la asigurările pentru şomaj.

�� ART. 2

�� Prevederile prezentei legi reglementează măsurile pentru realizarea strategiilor şi politicilor elaborate �n vederea protecţiei persoanelor pentru riscul de şomaj, asigurării unui nivel ridicat al ocupării şi adaptării forţei de muncă la cerinţele pieţei muncii.

�� ART. 3

�� Măsurile prevăzute de prezenta lege au drept scop realizarea următoarelor obiective pe piaţa muncii:

�� a) prevenirea şomajului şi combaterea efectelor sociale ale acestuia;

�� b) �ncadrarea sau re�ncadrarea �n muncă a persoanelor �n căutarea unui loc de muncă;

�� c) sprijinirea ocupării persoanelor aparţin�nd unor categorii defavorizate ale populaţiei;

�� d) asigurarea egalităţii şanselor pe piaţa muncii;

�� e) stimularea şomerilor �n vederea ocupării unui loc de muncă;

�� f) stimularea angajatorilor pentru �ncadrarea persoanelor �n căutarea unui loc de muncă;

�� g) �mbunătăţirea structurii ocupării pe ramuri economice şi zone geografice;

�� h) creşterea mobilităţii forţei de muncă �n condiţiile schimbărilor structurale care se produc �n economia naţională;

�� i) protecţia persoanelor �n cadrul sistemului asigurărilor pentru şomaj.

�� ART. 4

�� (1) �n aplicarea prevederilor prezentei legi sunt excluse orice fel de discriminări pe criterii politice, de rasă, naţionalitate, origine etnică, limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex şi v�rstă.

�� (2) Măsurile şi drepturile speciale acordate prin prezenta lege unor categorii de persoane defavorizate nu constituie discriminare �n sensul prevederilor alin. (1).

�� CAP. 2

�� Concepte privind piaţa muncii

�� SECŢIUNEA 1

�� Termeni şi expresii utilizate

�� ART. 5

�� n sensul prevederilor prezentei legi, termenii şi expresiile de mai jos au următoarele semnificaţii:

�� I. angajator - persoana juridică sau persoana fizică cu sediul, respectiv domiciliul, �n Rom�nia ori sucursala, filiala, agenţia, reprezentanţa din Rom�nia a unei persoane juridice străine cu sediul �n străinătate, autorizată potrivit legii, care �ncadrează forţă de muncă �n condiţiile legii;

�� II. loc de muncă - cadrul �n care se desfăşoară o activitate din care se obţine un venit şi �n care se materializează raporturile juridice de muncă sau raporturile juridice de serviciu;

�� III. persoană �n căutarea unui loc de muncă - persoana �nregistrată la Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă sau la alt furnizor de servicii de ocupare, acreditat �n condiţiile legii, pentru a fi sprijinită �n ocuparea unui loc de muncă;

�� IV. şomer - persoana care �ndeplineşte cumulativ următoarele condiţii:

�� a) este �n căutarea unui loc de muncă de la v�rsta de minimum 16 ani şi p�nă la �ndeplinirea condiţiilor de pensionare;

�� b) starea de sănătate şi capacităţile fizice şi psihice o fac aptă pentru prestarea unei munci;

�� c) nu are loc de muncă, nu realizează venituri sau realizează din activităţi autorizate potrivit legii venituri mai mici dec�t indemnizaţia de şomaj ce i s-ar cuveni potrivit prezentei legi;

�� d) este disponibilă să �nceapă lucrul �n perioada imediat următoare dacă s-ar găsi un loc de muncă;

�� e) este �nregistrată la Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă sau la alt furnizor de servicii de ocupare, care funcţionează �n condiţiile prevăzute de lege;

�� V. stagiu de cotizare - perioada �n care s-a plătit contribuţia de asigurări pentru şomaj at�t de către asigurat, c�t şi de angajator sau, după caz, numai de către asigurat;

�� VI. asigurat - persoana fizică care realizează venituri, potrivit legii, şi este asigurată pentru riscul pierderii locului de muncă, prin plata contribuţiei de asigurări pentru şomaj;

�� VII. indemnizaţie de şomaj - o compensaţie parţială a veniturilor asiguratului ca urmare a pierderii locului de muncă sau a veniturilor absolvenţilor instituţiilor de �nvăţăm�nt şi militarilor care au efectuat stagiul militar şi care nu s-au putut �ncadra �n muncă;

�� VIII. măsuri de stimulare a ocupării forţei de muncă - acele măsuri care au ca scop sprijinirea persoanelor �n căutarea unui loc de muncă şi, �n mod deosebit, a şomerilor pentru a dob�ndi statutul de persoană ocupată.

�� SECŢIUNEA a 2-a

�� Indicatori statistici privind piaţa muncii

�� ART. 6

�� (1) La nivel naţional şi teritorial situaţiile şi evoluţiile de pe piaţa muncii sunt monitorizate, �n principal, cu ajutorul unui sistem de indicatori statistici privind:

�� a) resursele de muncă;

�� b) populaţia activă;

�� c) populaţia ocupată;

�� d) şomerii;

�� e) locurile de muncă vacante;

�� f) indemnizaţia de şomaj;

�� g) populaţia ieşită din şomaj prin ocupare, precum şi prin părăsirea pieţei muncii;

�� h) rata şomajului.

�� (2) Sistemul de indicatori statistici şi metodologia de calcul a acestora se stabilesc de Institutul Naţional de Statistică �n colaborare cu Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale.

�� ART. 7

�� (1) Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, pe baza documentelor primare de �nregistrare a şomerilor, a comunicărilor făcute de furnizorii de servicii de ocupare acreditaţi şi de angajatori privind locurile de muncă vacante, calculează indicatorii statistici prevăzuţi la art. 6 alin. (1) lit. d) - h) şi alţi indicatori specifici pieţei muncii.

�� (2) Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă elaborează, �n funcţie de necesităţi, analize, studii şi cercetări statistice speciale privind situaţia şi evoluţia şomajului şi a ocupării, la nivel naţional şi teritorial, pe domenii de activitate.

�� ART. 8

�� (1) Pentru realizarea atribuţiilor prevăzute la art. 7 Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă asigură condiţiile materiale, organizatorice şi manageriale corespunzătoare, elaborează şi administrează sistemul documentelor primare, constituie şi exploatează baza proprie de date.

�� (2) Pentru realizarea unor analize, studii şi cercetări statistice speciale de natura celor prevăzute la art. 7 alin. (2) Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă poate angaja şi serviciile unor prestatori specializaţi.

�� (3) Metodologia de realizare a cercetărilor statistice speciale va fi avizată, potrivit legii, de Institutul Naţional de Statistică.

�� ART. 9

�� (1) Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă are obligaţia să facă publici indicatorii statistici privind piaţa muncii, cu o periodicitate care va fi stabilită o dată cu sistemul de indicatori prevăzut la art. 6 alin. (1).

�� (2) Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă va pune la dispoziţie Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale indicatorii statistici, rezultatele cercetărilor statistice speciale, analizele şi studiile statistice.

�� ART. 10

�� (1) Angajatorii au obligaţia să comunice agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă judeţene, respectiv a municipiului Bucureşti, denumite �n continuare agenţii pentru ocuparea forţei de muncă, �n a căror rază �şi au sediul, respectiv domiciliul, toate locurile de muncă vacante, �n termen de 5 zile lucrătoare de la vacantarea acestora.

�� (2) Furnizorii de servicii de ocupare acreditaţi au obligaţia de a comunica lunar agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă �n a căror rază �şi au sediul date privind numărul şomerilor mediaţi şi �ncadraţi �n muncă.

�� ART. 11

�� n vederea elaborării strategiilor şi politicilor, precum şi pentru adoptarea unor măsuri pe piaţa muncii, la nivel naţional, pe domenii de activitate, ramuri, sectoare economice sau zone, Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale iniţiază reglementări privind obligativitatea angajatorilor de a comunica informaţiile necesare cu privire la forţa de muncă.

�� ART. 12

�� n sensul prezentei legi, Institutul Naţional de Statistică are următoarele atribuţii:

�� a) calculează indicatorii statistici prevăzuţi la art. 6 alin. (1) lit. a) - c);

�� b) furnizează Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă datele privind forţa de muncă, rezultate din cercetările statistice proprii;

�� c) elaborează �n colaborare cu Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale sistemul de indicatori statistici ai pieţei muncii şi metodologia de calcul a acestora;

�� d) avizează cercetările statistice speciale realizate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă sau de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale.

�� SECŢIUNEA a 3-a

�� Clasificarea ocupaţiilor

�� ART. 13

�� Clasificarea ocupaţiilor din Rom�nia este sistemul de identificare, ierarhizare, codificare a ocupaţiilor din economie, care se elaborează de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale �n colaborare cu Institutul Naţional de Statistică, cu alte ministere şi instituţii publice interesate şi se aprobă prin hotăr�re a Guvernului.

�� ART. 14

�� (1) Modificarea conţinutului Clasificării ocupaţiilor din Rom�nia se aprobă prin hotăr�re a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale şi cu avizul Institutului Naţional de Statistică.

�� (2) �nscrierea de noi ocupaţii �n Clasificarea ocupaţiilor din Rom�nia se aprobă, la solicitarea celor interesaţi sau �n baza unor reglementări speciale, prin ordin al ministrului muncii şi solidarităţii sociale, care se publică �n Monitorul Oficial al Rom�niei, Partea I.

�� ART. 15

�� Utilizarea Clasificării ocupaţiilor din Rom�nia este obligatorie la completarea documentelor oficiale.

�� SECŢIUNEA a 4-a

�� Categorii de beneficiari

�� ART. 16

�� Beneficiari ai prevederilor prezentei legi sunt persoanele �n căutarea unui loc de muncă, aflate �n una dintre următoarele situaţii:

�� a) au devenit şomeri �n sensul prevederilor art. 5 pct. IV lit. c);

�� b) nu au putut ocupa loc de muncă după absolvirea unei instituţii de �nvăţăm�nt sau după satisfacerea stagiului militar;

�� c) ocupă un loc de muncă şi, din diferite motive, doresc schimbarea acestuia;

�� d) au obţinut statutul de refugiat sau altă formă de protecţie internaţională, conform legii;

�� e) străini care au fost �ncadraţi �n muncă sau au realizat venituri �n Rom�nia, conform legii;

�� f) nu au putut ocupa loc de muncă după repatriere sau după eliberarea din detenţie.

�� ART. 17

�� (1) Şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi �n una dintre următoarele situaţii:

�� a) le-a �ncetat contractul individual de muncă din motive neimputabile lor;

�� b) le-au �ncetat raporturile de serviciu din motive neimputabile lor;

�� c) le-a �ncetat mandatul pentru care au fost numiţi sau aleşi, dacă anterior nu au fost �ncadraţi �n muncă sau dacă reluarea activităţii nu mai este posibilă din cauza �ncetării definitive a activităţii angajatorului;

�� d) militari angajaţi pe bază de contract cărora li s-a desfăcut contractul �naintea expirării duratei pentru care a fost �ncheiat;

�� e) le-a �ncetat raportul de muncă �n calitate de membru cooperator, din motive neimputabile lor;

�� f) au �ncheiat contract de asigurare pentru şomaj şi nu realizează venituri sau realizează din activităţi autorizate potrivit legii venituri mai mici dec�t indemnizaţia de şomaj ce li s-ar fi cuvenit potrivit legii;

�� g) au �ncetat activitatea ca urmare a pensionării pentru invaliditate şi care, �n cazul recuperării capacităţii de muncă, nu mai pot fi re�ncadrate �n muncă din cauza �ncetării definitive a activităţii angajatorului sau din lipsa unui post vacant de natura celui ocupat anterior;

�� h) la �ncetarea concediului plătit pentru creşterea copilului p�nă la �mplinirea v�rstei de 2 ani, respectiv 3 ani, �n cazul copilului cu handicap, �n condiţiile legii, nu a mai fost posibilă reluarea activităţii din cauza �ncetării definitive a activităţii angajatorului;

�� i) nu s-au putut re�ncadra �n muncă după efectuarea stagiului militar din cauza �ncetării definitive a activităţii angajatorului;

�� j) reintegrarea �n muncă, dispusă prin hotăr�re judecătorească definitivă, nu mai este posibilă la unităţile la care au fost �ncadrate �n muncă anterior, din cauza �ncetării definitive a activităţii, sau la unităţile care au preluat patrimoniul acestora;

�� k) le-a �ncetat activitatea desfăşurată exclusiv pe baza convenţiei civile.

�� (2) Sunt asimilate şomerilor persoanele aflate �n situaţiile prevăzute la art. 16 lit. b), dacă �ndeplinesc următoarele condiţii:

�� a) sunt absolvenţi ai instituţiilor de �nvăţăm�nt, �n v�rstă de minimum 18 ani, care �ntr-o perioadă de 60 de zile de la absolvire nu au reuşit să se �ncadreze �n muncă potrivit pregătirii profesionale;

�� b) sunt absolvenţi ai şcolilor speciale pentru persoane cu handicap sau sunt absolvenţi ai instituţiilor de �nvăţăm�nt, �n v�rstă de 16 ani, care, �n cazuri justificate, sunt lipsite de susţinători legali sau ai căror susţinători legali dovedesc că sunt �n imposibilitatea de a presta obligaţia legală de �ntreţinere datorată minorilor;

�� c) sunt persoane care, �nainte de efectuarea stagiului militar, nu au fost �ncadrate �n muncă şi care �ntr-o perioadă de 30 de zile de la data lăsării la vatră nu s-au putut �ncadra �n muncă.

�� CAP. 3

�� Sistemul asigurărilor pentru şomaj

�� SECŢIUNEA 1

�� Categorii de asiguraţi

�� ART. 18

�� (1) �n sistemul asigurărilor pentru şomaj sunt asigurate, �n condiţiile prezentei legi, persoanele fizice, denumite �n continuare asiguraţi.

�� (2) Asiguraţii pot fi:

�� a) cetăţeni rom�ni care sunt �ncadraţi �n muncă sau realizează venituri �n Rom�nia, �n condiţiile legii;

�� b) cetăţeni rom�ni care lucrează �n străinătate, �n condiţiile legii;

�� c) străini care, pe perioada �n care au domiciliul sau reşedinţa �n Rom�nia, sunt �ncadraţi �n muncă sau realizează venituri, �n condiţiile legii.

�� (3) Asiguraţii au obligaţia să plătească contribuţiile de asigurări pentru şomaj şi au dreptul să beneficieze de indemnizaţie de şomaj, conform prezentei legi.

�� ART. 19

�� n sistemul asigurărilor pentru şomaj sunt asigurate obligatoriu, prin efectul legii:

�� a) persoanele care desfăşoară activităţi pe bază de contract individual de muncă sau persoanele care desfăşoară activităţi exclusiv pe bază de convenţie civilă de prestări de servicii şi care realizează un venit brut pe an calendaristic echivalent cu 9 salarii de bază minime brute pe ţară;

�� b) funcţionarii publici şi alte persoane care desfăşoară activităţi pe baza actului de numire;

�� c) persoanele care �şi desfăşoară activitatea �n funcţii elective sau care sunt numite �n cadrul autorităţii executive, legislative ori judecătoreşti, pe durata mandatului;

�� d) militarii angajaţi pe bază de contract;

�� e) persoanele care au raport de muncă �n calitate de membru cooperator;

�� f) alte persoane care realizează venituri din activităţi desfăşurate potrivit legii şi care nu se regăsesc �n una dintre situaţiile prevăzute la lit. a) - e).

�� ART. 20

�� Se pot asigura �n sistemul asigurărilor pentru şomaj, �n condiţiile prezentei legi, următoarele persoane:

�� a) asociat unic, asociaţi;

�� b) administratori care au �ncheiat contracte potrivit legii;

�� c) persoane autorizate să desfăşoare activităţi independente;

�� d) membri ai asociaţiei familiale;

�� e) cetăţeni rom�ni care lucrează �n străinătate, conform legii;

�� f) alte persoane care realizează venituri din activităţi desfăşurate potrivit legii şi care nu se regăsesc �n una dintre situaţiile prevăzute la lit. a) - e).

�� ART. 21

�� Angajatorii la care �şi desfăşoară activitatea persoanele prevăzute la art. 19 sunt obligaţi să depună, �n termen de 20 de zile calendaristice de la expirarea lunii pentru care se datorează contribuţiile, la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă �n a cărei rază �şi au sediul sau domiciliul, declaraţia lunară privind obligaţiile de plată către bugetul asigurărilor pentru şomaj şi dovada efectuării acestei plăţi.

�� ART. 22

�� (1) Persoanele prevăzute la art. 20 care au cel puţin v�rsta de 18 ani pot �ncheia contract de asigurare pentru şomaj cu agenţia pentru ocuparea forţei de muncă �n a cărei rază �şi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa.

�� (2) Venitul lunar pentru care se asigură persoanele prevăzute la art. 20 nu poate fi mai mic dec�t salariul de bază minim brut pe ţară.

�� SECŢIUNEA a 2-a

�� Bugetul asigurărilor pentru şomaj

�� ART. 23

�� (1) Bugetul asigurărilor pentru şomaj cuprinde veniturile şi cheltuielile sistemului asigurărilor pentru şomaj.

�� (2) Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale fundamentează anual, pe baza propunerilor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, proiectul bugetului asigurărilor pentru şomaj.

�� (3) Bugetul asigurărilor pentru şomaj se aprobă prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.

�� ART. 24

�� (1) Veniturile bugetului asigurărilor pentru şomaj se constituie din:

�� a) contribuţiile angajatorilor şi ale persoanelor juridice la care �şi desfăşoară activitatea asiguraţii prevăzuţi la art. 19 lit. b) - e), asimilate angajatorului, potrivit prezentei legi;

�� b) contribuţiile individuale ale persoanelor prevăzute la art. 19;

�� c) contribuţiile datorate de persoanele care �ncheie contract de asigurare pentru şomaj;

�� d) venituri din alte surse, inclusiv din finanţare externă.

�� (2) �n cazul �n care sursele prevăzute la alin. (1) nu acoperă finanţarea cheltuielilor, deficitul bugetar va fi acoperit prin subvenţii de la bugetul de stat.

�� ART. 25

�� (1) Constituirea resurselor şi efectuarea cheltuielilor bugetului asigurărilor pentru şomaj se realizează prin trezoreria statului.

�� (2) Disponibilităţile băneşti �nregistrate la finele anului de bugetul asigurărilor pentru şomaj se reportează şi se utilizează �n anul următor cu aceeaşi destinaţie.

�� ART. 26

�� (1) Angajatorii au obligaţia de a plăti lunar o contribuţie la bugetul asigurărilor pentru şomaj, �n cotă de 5%, aplicată asupra fondului total de salarii brute lunare realizate de asiguraţii prevăzuţi la art. 19.

�� (2) Angajatorii care �ncheie cu persoane fizice convenţii civile de prestări de servicii pentru desfăşurarea unor activităţi nu au obligaţia de a contribui la bugetul asigurărilor pentru şomaj �n raport cu drepturile băneşti plătite acestora din fondul de salarii, dacă acestea au �ncheiat şi un contract individual de muncă.

�� ART. 27

�� Angajatorii au obligaţia de a reţine şi de a vira lunar contribuţia individuală la bugetul asigurărilor pentru şomaj, �n cotă de 1%, aplicată asupra salariului de bază lunar brut, pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 19 lit. a) - d) sau, după caz, pentru asiguraţii prevăzuţi la art. 19 lit. e), asupra veniturilor brute lunare realizate.

�� ART. 28

�� Persoanele asigurate �n baza contractului de asigurare pentru şomaj, prevăzute la art. 20, au obligaţia de a plăti lunar o contribuţie la bugetul asigurărilor pentru şomaj, �n cotă de 6%, aplicată asupra venitului lunar declarat �n contractul de asigurare pentru şomaj.

�� ART. 29

�� n funcţie de necesarul de resurse pentru acoperirea cheltuielilor bugetului asigurărilor pentru şomaj, nivelul cotelor contribuţiilor prevăzute la art. 26 - 28 se poate modifica prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.

�� ART. 30

�� Veniturile din alte surse ale bugetului asigurărilor pentru şomaj se constituie, �n principal, din dob�nzi, majorări pentru neplata la termen a contribuţiilor, restituiri ale creditelor acordate �n baza legii, taxe �ncasate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă din activitatea de formare profesională şi cele pentru acreditarea furnizorilor de servicii de ocupare, penalităţi, amenzi şi orice alte sume �ncasate potrivit legii la bugetul asigurărilor pentru şomaj.

�� ART. 31

�� (1) Termenul de plată a contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj este, după caz, de cel mult 5 zile de la:

�� a) data stabilită pentru plata drepturilor salariale sau a drepturilor membrilor cooperatori pe luna �n curs, �n cazul angajatorilor care efectuează plata acestor drepturi o singură dată pe lună;

�� b) data stabilită pentru plata chenzinei a doua, �n cazul angajatorilor care efectuează plata drepturilor chenzinal;

�� c) data stabilită prin contractul de asigurare pentru şomaj.

�� (2) Pentru neplata contribuţiilor datorate la termenele prevăzute la alin. (1) se aplică majorări de �nt�rziere potrivit reglementărilor legale privind executarea creanţelor bugetare.

�� ART. 32

�� (1) �n cazul neachitării contribuţiilor pentru constituirea bugetului asigurărilor pentru şomaj, a majorărilor de �nt�rziere şi a penalităţilor, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă va proceda la aplicarea măsurilor de executare silită prevăzute de lege.

�� (2) Recuperarea debitelor din contribuţii şi majorări se poate face şi prin compensarea cu active imobile din patrimoniul debitorilor, evaluate de instituţii autorizate �n condiţiile legii, cu condiţia ca acestea să fie necesare funcţionării Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi să fie prevăzute �n programul de investiţii.

�� ART. 33

�� (1) Din sursele financiare constituite �n cadrul bugetului asigurărilor pentru şomaj se acoperă, �n principal, următoarele cheltuieli privind:

�� a) plata indemnizaţiilor de şomaj;

�� b) plata contribuţiilor pentru asigurări sociale de stat şi a contribuţiilor pentru asigurări sociale de sănătate pentru beneficiarii indemnizaţiilor de şomaj, stabilite potrivit legii;

�� c) plăţile compensatorii acordate potrivit legii;

�� d) taxe, comisioane şi alte cheltuieli ocazionate de efectuarea plăţilor prevăzute la lit. a) - c);

�� e) finanţarea măsurilor pentru stimularea ocupării forţei de muncă şi a măsurilor pentru prevenirea şomajului;

�� f) finanţarea serviciilor de formare profesională pentru persoanele �n căutarea unui loc de muncă, prevăzute la art. 16 lit. a), b), d) şi f);

�� g) finanţarea studiilor, rapoartelor şi analizelor privind piaţa muncii, comandate instituţiilor de specialitate de către Comisia Naţională de Promovare a Ocupării Forţei de Muncă şi de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă;

�� h) organizarea şi funcţionarea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, inclusiv realizarea de obiective de investiţii, dotări şi alte cheltuieli de natura cheltuielilor de capital, �n limitele prevăzute de lege;

�� i) participarea la activitatea unor organizaţii internaţionale, inclusiv plata cotizaţiilor pentru afilierea la acestea;

�� j) aplicarea măsurilor �n vederea recuperării debitelor;

�� k) cofinanţarea unor proiecte privind modernizarea serviciilor de ocupare şi formare profesională pe baza unor acorduri internaţionale;

�� l) cofinanţarea unor programe privind stimularea ocupării forţei de muncă;

�� m) rambursarea �mprumuturilor contractate �n condiţiile legii, precum şi plata de dob�nzi şi comisioane aferente acestora;

�� n) alte cheltuieli prevăzute de legislaţia �n vigoare.

�� (2) Nivelul cheltuielilor bugetului asigurărilor pentru şomaj se fundamentează de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale, la propunerea Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, �n funcţie de indicatorii sociali stabiliţi pe baza analizelor, studiilor şi prognozelor privind evoluţiile de pe piaţa muncii.

�� SECŢIUNEA a 3-a

�� Indemnizaţia de şomaj

�� ART. 34

�� (1) Şomerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă �ndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

�� a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni �n ultimele 24 de luni premergătoare datei �nregistrării cererii;

�� b) nu realizează venituri sau realizează din activităţi autorizate potrivit legii venituri mai mici dec�t indemnizaţia de şomaj;

�� c) nu �ndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;

�� d) sunt �nregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă �n a căror rază teritorială �şi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri �n acea localitate.

�� (2) Constituie stagiu de cotizare şi perioadele �n care angajatorul nu a plătit contribuţia la bugetul asigurărilor pentru şomaj şi se află �n procedură de executare silită, reorganizare judiciară, faliment, �nchidere operaţională, dizolvare, lichidare sau nu şi-a achitat contribuţiile datorită unor situaţii de forţă majoră.

�� (3) Şomerii prevăzuţi la art. 17 alin. (2) beneficiază de indemnizaţii de şomaj dacă �ndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:

�� a) sunt �nregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă �n a căror rază teritorială �şi au domiciliul;

�� b) nu realizează venituri sau realizează din activităţi autorizate potrivit legii venituri mai mici dec�t indemnizaţia de şomaj;

�� c) nu �ndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii.

�� ART. 35

�� Pentru persoanele prevăzute la art. 17 alin. (1) lit. g) - j) stagiul de cotizare de minimum 12 luni este realizat, după caz, astfel:

�� a) prin cumularea perioadei de asigurare premergătoare datei pensionării de invaliditate cu perioada de asigurare realizată după reluarea activităţii, dacă perioada de invaliditate nu depăşeşte 12 luni şi dacă s-au �ncadrat �n muncă sau au �ncheiat contract de asigurare pentru şomaj �n termen de 60 de zile de la data �ncetării motivului pentru care au fost pensionate;

�� b) prin cumularea perioadei de asigurare premergătoare datei acordării concediului pentru creşterea copilului p�nă la �mplinirea v�rstei de 2 ani, respectiv 3 ani �n cazul copilului cu handicap, cu perioada de asigurare realizată după reluarea activităţii, dacă s-au �ncadrat �n muncă sau au �ncheiat contract de asigurare pentru şomaj �n termen de 60 de zile de la data �ncetării concediului;

�� c) prin cumularea perioadei de asigurare premergătoare datei �ncorporării cu perioada de asigurare realizată după reluarea activităţii, dacă s-au �ncadrat �n muncă sau au �ncheiat contract de asigurare pentru şomaj �n termen de 60 de zile de la data �ncheierii stagiului militar;

�� d) prin cumularea perioadei de asigurare premergătoare �ncetării activităţii cu perioada de asigurare realizată după reluarea activităţii dispusă prin hotăr�re judecătorească, dacă perioada de suspendare a activităţii nu depăşeşte 12 luni şi dacă s-au �ncadrat �n muncă sau au �ncheiat contract de asigurare pentru şomaj �n termen de 60 de zile de la data răm�nerii definitive a hotăr�rii judecătoreşti.

�� ART. 36

�� (1) Vechimea �n muncă recunoscută pentru stabilirea drepturilor de şomaj prevăzute de Legea nr. 1/1991 privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională, republicată, cu modificările ulterioare, p�nă la data intrării �n vigoare a prezentei legi se asimilează cu stagiul de cotizare.

�� (2) Dovada vechimii �n muncă, prevăzută la alin. (1), se face cu carnetul de muncă sau cu alte acte prevăzute de lege.

�� (3) Certificarea stagiului de cotizare realizat anterior intrării �n vigoare a prezentei legi se face de către agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă.

�� ART. 37

�� (1) Constituie stagiu de cotizare perioadele �n care angajaţii sau, după caz, şi angajatorii au plătit contribuţii de asigurări pentru şomaj �n sistemul asigurărilor pentru şomaj �n Rom�nia, precum şi �n alte ţări, �n condiţiile stabilite prin acordurile şi convenţiile internaţionale la care Rom�nia este parte.

�� (2) Drepturile cuvenite �n sistemul asigurărilor pentru şomaj din Rom�nia se pot transfera �n ţările �n care asiguraţii �şi stabilesc domiciliul sau reşedinţa, �n condiţiile reglementate prin acorduri şi convenţii internaţionale la care Rom�nia este parte.

�� (3) Indemnizaţiile de şomaj aferente drepturilor prevăzute la alin. (2) pot fi transferate �n alte ţări, �n condiţiile reglementate prin acorduri şi convenţii internaţionale la care Rom�nia este parte, �n moneda ţărilor respective sau �ntr-o altă monedă asupra căreia s-a convenit.

�� ART. 38

�� (1) Indemnizaţia de şomaj se acordă persoanelor prevăzute la art. 17, la cerere, după caz, de la data:

�� a) �ncetării contractului individual de muncă;

�� b) �ncetării raporturilor de serviciu;

�� c) �ncetării mandatului pentru care au fost numite sau alese;

�� d) desfacerii contractului militarilor angajaţi pe bază de contract;

�� e) �ncetării calităţii de membru cooperator;

�� f) �ncetării contractului de asigurare pentru şomaj;

�� g) �ncetării motivului pentru care au fost pensionate;

�� h) �ncetării concediului pentru creşterea copilului p�nă la �mplinirea v�rstei de 2 ani, respectiv de 3 ani;

�� i) �ncheierii efectuării stagiului militar;

�� j) răm�nerii definitive a hotăr�rii judecătoreşti;

�� k) �ncetării activităţii desfăşurate exclusiv pe baza convenţiei civile;

�� l) expirării perioadei de 60 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. a);

�� m) absolvirii, pentru cazurile prevăzute la art. 17 alin. (2) lit. b);

�� n) expirării perioadei de 30 de zile, prevăzută la art. 17 alin. (2) lit. c).

�� (2) Indemnizaţia de şomaj se acordă de la data prevăzută la alin. (1), dacă cererea este �nregistrată la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă, �n termen de 30 de zile de la această dată.

�� (3) Dacă cererea este �nregistrată după expirarea termenului de 30 de zile, dar nu mai t�rziu de 12 luni de la data prevăzută la alin. (1), indemnizaţia de şomaj se acordă �ncep�nd cu data �nregistrării cererii.

�� (4) Termenul de maximum 12 luni prevăzut la alin. (3) este termen de decădere din drepturi.

�� ART. 39

�� (1) Indemnizaţia de şomaj se acordă şomerilor prevăzuţi la art. 17 alin. (1) pe perioade stabilite diferenţiat, �n funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează:

�� a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de p�nă la 5 ani, dar nu mai puţin de 1 an;

�� b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare cuprins �ntre 5 şi 10 ani;

�� c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.

�� (2) Cuantumul indemnizaţiei de şomaj prevăzute la alin. (1) este o sumă fixă, neimpozabilă, lunară, reprezent�nd 75% din salariul de bază minim brut pe ţară, �n vigoare la data stabilirii acestuia.

�� ART. 40

�� (1) Indemnizaţia de şomaj se acordă şomerilor prevăzuţi la art. 17 alin. (2) pe o perioadă de 6 luni şi este o sumă fixă, neimpozabilă, lunară, al cărei cuantum reprezintă 50% din salariul de bază minim brut pe ţară, �n vigoare la data stabilirii acesteia.

�� (2) Indemnizaţia de şomaj prevăzută la alin. (1) se acordă şomerilor prevăzuţi la art. 17 alin. (2) lit. a) şi b), o singură dată, pentru fiecare formă de �nvăţăm�nt absolvită.

�� ART. 41

�� (1) Persoanele care beneficiază de indemnizaţie de şomaj au următoarele obligaţii:

�� a) să se prezinte lunar, pe baza programării sau ori de c�te ori sunt solicitate, la agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt �nregistrate, pentru a primi sprijin �n vederea �ncadrării �n muncă;

�� b) să comunice �n termen de 3 zile agenţiei pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt �nregistrate orice modificare a condiţiilor care au condus la acordarea drepturilor;

�� c) să participe la serviciile pentru stimularea ocupării şi de formare profesională oferite de agenţia pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt �nregistrate;

�� d) să caute activ un loc de muncă.

�� (2) Angajatorii care au �ncadrat �n muncă, conform legii, persoane din r�ndul beneficiarilor de indemnizaţii de şomaj au obligaţia de a anunţa �n termen de 3 zile agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă la care aceştia au fost �nregistraţi.

�� (3) Obligaţia prevăzută la alin. (2) revine şi caselor teritoriale de pensii care au stabilit şi au pus �n plată pensiile cuvenite beneficiarilor de indemnizaţie de şomaj.

�� ART. 42

�� (1) Nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj persoanele care, la data solicitării dreptului, refuză un loc de muncă potrivit pregătirii sau nivelului studiilor, situat la o distanţă de cel mult 50 km de localitatea de domiciliu, sau refuză participarea la servicii pentru stimularea ocupării şi de formare profesională oferite de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă.

�� (2) Nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj absolvenţii care, la data solicitării dreptului, urmează o formă de �nvăţăm�nt.

�� ART. 43

�� (1) Indemnizaţia de şomaj se plăteşte lunar �n cuantumul prevăzut la art. 39 alin. (2), respectiv la art. 40 alin. (1).

�� (2) Pentru fracţiuni de lună indemnizaţia de şomaj se calculează proporţional cu numărul de zile calendaristice din luna respectivă.

�� ART. 44

�� ncetarea plăţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc după cum urmează:

�� a) la data �ncadrării �n muncă, conform legii, pentru o perioadă mai mare de 12 luni;

�� b) la data c�nd realizează din activităţi autorizate potrivit legii venituri lunare mai mari dec�t indemnizaţia de şomaj;

�� c) la 90 de zile de la data emiterii autorizaţiei de funcţionare pentru a desfăşura activităţi independente sau a certificatului de �nmatriculare, conform legii, dacă realizează venituri lunare mai mari dec�t indemnizaţia de şomaj;

�� d) la data refuzului nejustificat de a se �ncadra conform pregătirii sau nivelului studiilor �ntr-un loc de muncă situat la o distanţă de cel mult 50 km de localitatea de domiciliu;

�� e) la data refuzului nejustificat de a participa la servicii pentru stimularea ocupării şi de formare profesională sau la data �ntreruperii acestora din motive imputabile persoanei;

�� f) dacă perioada de pensionare pentru invaliditate depăşeşte 12 luni;

�� g) la data �ndeplinirii condiţiilor de pensionare pentru limită de v�rstă, de la data solicitării pensiei anticipate sau la data c�nd pensia de invaliditate devine nerevizuibilă;

�� h) la data plecării �n străinătate a beneficiarului pentru o perioadă mai mare de 3 luni;

�� i) la data �nceperii executării unei pedepse privative de libertate pentru o perioadă mai mare de 12 luni;

�� j) �n cazul decesului beneficiarului;

�� k) la expirarea termenelor prevăzute la art. 45 alin. (2) şi (3);

�� l) la expirarea termenelor prevăzute la art. 39 alin. (1), respectiv la art. 40 alin. (1);

�� m) la data admiterii �ntr-o formă de �nvăţăm�nt.

�� ART. 45

�� (1) Suspendarea plăţii indemnizaţiilor de şomaj acordate beneficiarilor are loc după cum urmează:

�� a) la data la care nu şi-a �ndeplinit obligaţia prevăzută la art. 41 alin. (1) lit. a);

�� b) pe perioada �ndeplinirii obligaţiilor militare;

�� c) la data �ncadrării �n muncă, conform legii, cu contract individual de muncă pe perioadă determinată mai mică de 12 luni;

�� d) la data plecării din ţară pe o perioadă mai mică de 3 luni, la cererea persoanei;

�� e) pe perioada �n care este arestat preventiv sau pentru executarea unei pedepse privative de libertate de p�nă la 12 luni;

�� f) la data pensionării pentru invaliditate;

�� g) pe perioada acordării indemnizaţiei pentru incapacitate temporară de muncă, a indemnizaţiei de maternitate şi a indemnizaţiei pentru creşterea copilului p�nă la �mplinirea v�rstei de 2 ani, respectiv de 3 ani �n cazul copilului cu handicap;

�� h) pe perioada incapacităţii temporare de muncă mai mare de 3 zile datorită accidentelor survenite �n perioada cursurilor de calificare, recalificare, perfecţionare sau, după caz, a altor forme de pregătire profesională, �n timpul şi din cauza practicii profesionale;

�� i) pe perioada acordării plăţilor compensatorii, potrivit legii.

�� (2) Repunerea �n plată, după suspendarea �n condiţiile alin. (1) lit. a), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai t�rziu de 60 de zile calendaristice de la data suspendării.

�� (3) Repunerea �n plată, după suspendarea �n condiţiile alin. (1) lit. b) - i), se face de la data depunerii cererii beneficiarului, dar nu mai t�rziu de 30 de zile calendaristice de la data �ncetării situaţiei care a condus la suspendare.

�� (4) Perioada de suspendare prevăzută la alin. (1) lit. a) face parte din perioada de acordare a indemnizaţiei de şomaj.

�� ART. 46

�� Drepturile băneşti prevăzute la art. 43 fac obiectul executării silite pentru debite provenite din plata necuvenită a acestora, precum şi pentru cazurile prevăzute de Codul de procedură civilă ori de alte dispoziţii legale speciale.

�� ART. 47

�� (1) Sumele plătite fără temei legal, cu titlu de indemnizaţie de şomaj, precum şi debitele create �n condiţiile prezentei legi se recuperează de la persoanele care le-au primit �n mod necuvenit, pe baza deciziilor emise de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, care constituie titluri executorii.

�� (2) Sumele �ncasate necuvenit cu titlu de indemnizaţie de şomaj se recuperează de la beneficiari �n termenul general de prescripţie legal.

�� (3) Sumele rămase nerecuperate de la beneficiarii decedaţi nu se mai urmăresc.

�� ART. 48

�� (1) Beneficiarii de indemnizaţie de şomaj sunt asiguraţi �n sistemul asigurărilor sociale de stat şi �n sistemul asigurărilor sociale de sănătate şi beneficiază de toate drepturile prevăzute de lege pentru asiguraţii acestor sisteme.

�� (2) Contribuţia pentru asigurările sociale de stat şi contribuţia pentru asigurările sociale de sănătate se suportă din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi se virează caselor de asigurări respective de către agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă.

�� (3) Drepturile de asigurări sociale de stat ale persoanelor beneficiare de indemnizaţie de şomaj se suportă din bugetul asigurărilor sociale de stat.

�� CAP. 4

�� Măsuri pentru prevenirea şomajului

�� ART. 49

�� n cazul unor restructurări ale activităţii care pot conduce la modificări substanţiale ale numărului şi structurii profesionale a personalului, angajatorii au obligaţia să �nştiinţeze agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă �n vederea adoptării unor măsuri pentru combaterea şomajului şi prevenirea efectelor sociale nefavorabile ale acestor restructurări.

�� ART. 50

�� (1) �n situaţiile prevăzute la art. 49 angajatorii sunt obligaţi să acorde preaviz, conform prevederilor Codului muncii sau ale contractului colectiv de muncă, angajaţilor care urmează să fie disponibilizaţi.

�� (2) �n perioada preavizului prevăzut la alin. (1) angajaţii vor participa la serviciile de preconcediere realizate de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă ori de alţi furnizori de servicii de ocupare din sectorului public sau privat, acreditaţi, selectaţi de către acestea, �n condiţiile legii.

�� (3) �n vederea realizării serviciilor de preconcediere angajatorii prevăzuţi la art. 49 sunt obligaţi să �nştiinţeze agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă cu 30 de zile �naintea acordării preavizelor prevăzute de lege.

�� ART. 51

�� n sensul prezentei legi, constituie servicii de preconcediere, �n principal, următoarele activităţi:

�� a) informarea privind prevederile legale referitoare la protecţia şomerilor şi acordarea serviciilor de ocupare şi de formare profesională;

�� b) plasarea pe locurile de muncă vacante existente pe plan local şi instruirea �n modalităţi de căutare a unui loc de muncă;

�� c) reorientarea profesională �n cadrul unităţii sau prin cursuri de formare de scurtă durată;

�� d) sondarea opiniei salariaţilor şi consilierea acestora cu privire la măsurile de combatere a şomajului.

�� ART. 52

�� (1) De serviciile de preconcediere prevăzute la art. 51 pot beneficia, la cerere, şi alte persoane ameninţate de riscul de a deveni şomeri.

�� (2) Procedurile privind accesul la măsurile pentru prevenirea şomajului, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora vor fi elaborate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, vor fi avizate de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale şi vor fi aprobate prin hotăr�re a Guvernului.

�� CAP. 5

�� Măsuri pentru stimularea ocupării forţei de muncă

�� SECŢIUNEA 1

�� Servicii specializate

�� ART. 53

�� Măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă vizează:

�� a) creşterea şanselor de ocupare a persoanelor �n căutarea unui loc de muncă;

�� b) stimularea angajatorilor pentru �ncadrarea �n muncă a şomerilor şi crearea de noi locuri de muncă.

�� ART. 54

�� Măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă se adresează at�t persoanelor �n căutarea unui loc de muncă, c�t şi angajatorilor şi sunt realizate prin servicii specializate, furnizate de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă ori de alţi furnizori de servicii din sectorul public sau privat.

�� ART. 55

�� (1) Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocupării forţei de muncă pot să presteze, pe bază de contracte �ncheiate cu agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, servicii finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj, numai dacă sunt acreditaţi.

�� (2) Acreditarea furnizorilor de servicii prevăzuţi la alin. (1) se face de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

�� (3) �n vederea acreditării, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă percepe o taxă al cărei cuantum este stabilit anual de către Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale, la propunerea acesteia, pentru fiecare tip de serviciu prestat.

�� (4) Sumele rezultate din �ncasarea taxelor de acreditare constituie venit la bugetul asigurărilor pentru şomaj.

�� ART. 56

�� Furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocupării, care finanţează aceste activităţi din alte fonduri dec�t bugetul asigurărilor pentru şomaj, se acreditează de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

�� SECŢIUNEA a 2-a

�� Creşterea şanselor de ocupare a persoanelor �n căutarea unui loc de muncă

�� ART. 57

�� Creşterea şanselor de ocupare a persoanelor �n căutarea unui loc de muncă se realizează, �n principal, prin:

�� a) informarea şi consilierea profesională;

�� b) medierea muncii;

�� c) formarea profesională;

�� d) consultanţă şi asistenţă pentru �nceperea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri;

�� e) completarea veniturilor salariale ale angajaţilor;

�� f) stimularea mobilităţii forţei de muncă.

�� 1. Informarea şi consilierea profesională

�� ART. 58

�� (1) Informarea şi consilierea profesională constituie un ansamblu de servicii acordate �n mod gratuit persoanelor �n căutarea unui loc de muncă, care au ca scop:

�� a) furnizarea de informaţii privind piaţa muncii şi evoluţia ocupaţiilor;

�� b) evaluarea şi autoevaluarea personalităţii �n vederea orientării profesionale;

�� c) dezvoltarea abilităţii şi �ncrederii �n sine a persoanelor �n căutarea unui loc de muncă, �n vederea luării de către acestea a deciziei privind propria carieră;

�� d) instruirea �n metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă.

�� (2) Informarea şi consilierea profesională se realizează de centre specializate, organizate �n cadrul agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă, precum şi de alte centre şi furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditaţi, care �ncheie cu agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă contracte, �n condiţiile legii.

�� (3) Informarea privind piaţa muncii, stabilirea traseului profesional, evaluarea şi autoevaluarea se realizează prin autoinformare, prin acordarea de servicii de consiliere individuală sau de grup oferite, la cerere, persoanelor �n căutarea unui loc de muncă sau �n cadrul job-cluburilor organizate de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă.

�� (4) Consilierea profesională şi instruirea �n metode şi tehnici de căutare a unui loc de muncă şi de prezentare la interviuri �n vederea ocupării se realizează de către consilieri de orientare a carierei, �n cadrul centrelor de informare şi consiliere privind cariera sau, la cerere, �n cadrul altor forme organizate de instruire.

�� 2. Medierea muncii

�� ART. 59

�� (1) Medierea muncii este activitatea prin care se realizează punerea �n legătură a angajatorilor cu persoanele �n căutarea unui loc de muncă, �n vederea stabilirii de raporturi de muncă sau de serviciu.

�� (2) Agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă au obligaţia de a identifica locurile de muncă vacante la angajatori şi a le face cunoscute persoanelor �n căutarea unui loc de muncă.

�� (3) Serviciile de mediere pentru persoanele �n căutarea unui loc de muncă se acordă gratuit de către agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă şi constau �n:

�� a) informaţii privind locurile de muncă vacante şi condiţiile de ocupare a acestora prin publicarea, afişarea, organizarea de burse ale locurilor de muncă;

�� b) mediere electronică av�nd ca scop punerea automată �n corespondenţă a cererilor şi ofertelor de locuri de muncă prin intermediul tehnicii de calcul;

�� c) preselecţia candidaţilor corespunzător cerinţelor locurilor de muncă oferite şi �n concordanţă cu pregătirea, aptitudinile, experienţa şi cu interesele acestora.

�� ART. 60

�� (1) �n vederea realizării măsurilor pentru stimularea ocupării forţei de muncă, agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă au obligaţia de a �ntocmi, pentru fiecare persoană �n căutarea unui loc de muncă, planul individual de mediere.

�� (2) Procedura de elaborare, conţinutul şi monitorizarea planului individual de mediere vor fi stabilite prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

�� ART. 61

�� (1) Pentru şomerii care beneficiază de indemnizaţii de şomaj, �n condiţiile prevăzute de prezenta lege, participarea la serviciile de mediere, la solicitarea agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă la care sunt �nregistraţi, este obligatorie.

�� (2) Şomerii care nu beneficiază de indemnizaţii de şomaj trebuie să depună o cerere la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă pentru a fi luaţi �n evidenţă �n vederea medierii şi, �n cazul ne�ncadrării �n muncă, să re�nnoiască cererea la 6 luni.

�� (3) De servicii de mediere gratuite beneficiază, la cerere, şi persoanele prevăzute la art. 16 lit. c), d) şi f).

�� ART. 62

�� Medierea muncii se poate realiza şi contra-cost de către furnizori de servicii specializate, din sectorul public sau privat, acreditaţi de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

�� 3. Formarea profesională

�� ART. 63

�� (1) Persoanele �n căutarea unui loc de muncă pot participa la programe de formare profesională care să le asigure creşterea şi diversificarea competenţelor profesionale �n scopul asigurării mobilităţii şi reintegrării pe piaţa muncii.

�� (2) Programele de formare profesională asigură, conform legii, iniţierea, calificarea, recalificarea, perfecţionarea şi specializarea persoanelor �n căutarea unui loc de muncă.

�� (3) Formarea profesională a persoanelor �n căutarea unui loc de muncă se face ţin�ndu-se seama de cerinţele de moment şi de perspectivă ale pieţei muncii şi �n concordanţă cu opţiunile şi aptitudinile individuale ale persoanelor respective.

�� (4) Formele prin care se realizează formarea profesională a persoanelor �n căutarea unui loc de muncă sunt: cursuri, stagii de practică şi specializare, precum şi alte forme, �n condiţiile legii.

�� ART. 64

�� (1) Accesul la programele de formare profesională se face �n urma activităţii de informare şi consiliere profesională sau de mediere.

�� (2) Programele de formare profesională a persoanelor �n căutarea unui loc de muncă se organizează �n mod distinct pe niveluri de pregătire şi specializări, precum şi pe categorii şi grupuri de persoane.

�� ART. 65

�� (1) Activitatea de formare profesională a persoanelor �n căutarea unui loc de muncă se desfăşoară pe baza planului naţional de formare profesională elaborat anual de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

�� (2) Planul naţional de formare profesională se aprobă de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale.

�� (3) Finanţarea activităţii de formare profesională se face din bugetul asigurărilor pentru şomaj, �n baza indicatorilor stabiliţi prin planul naţional de formare profesională aprobat.

�� ART. 66

�� (1) Serviciile de formare profesională se asigură gratuit pentru persoanele prevăzute la art. 16 lit. a), b), d) şi f).

�� (2) Prin servicii de formare profesională se �nţelege totalitatea drepturilor de care beneficiază persoanele prevăzute la alin. (1) pe durata participării la o formă de pregătire profesională.

�� (3) Persoanele care beneficiază de indemnizaţie de şomaj sunt obligate să participe la programele de formare profesională oferite şi organizate de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă.

�� (4) Persoanele prevăzute la alin. (1) pot beneficia de servicii de formare profesională gratuite o singură dată pentru fiecare perioadă �n care se află �n căutarea unui loc de muncă.

�� ART. 67

�� (1) Activitatea de formare profesională a persoanelor �n căutarea unui loc de muncă este coordonată la nivel naţional de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

�� (2) Formarea profesională a persoanelor �n căutarea unui loc de muncă se realizează de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă prin centrele de formare profesională din subordinea acestora, precum şi de alţi furnizori de servicii de formare profesională, din sectorul public sau privat, autorizaţi �n condiţiile legii.

�� ART. 68

�� (1) Cursurile de calificare, recalificare, perfecţionare şi specializare se organizează pentru ocupaţii, meserii şi profesii definite şi cuprinse �n Clasificarea ocupaţiilor din Rom�nia.

�� (2) Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, precum şi furnizorii de servicii de formare profesională autorizaţi pot organiza cursuri de calificare, recalificare, perfecţionare şi specializare şi pentru ocupaţii sau meserii neincluse �ncă �n Clasificarea ocupaţiilor din Rom�nia, numai după ce au obţinut avizul Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale.

�� ART. 69

�� (1) Formele prin care se realizează formarea profesională a persoanelor �n căutarea unui loc de muncă se desfăşoară av�nd la bază standardele ocupaţionale recunoscute la nivel naţional, aprobate potrivit legii.

�� (2) Dacă pentru anumite ocupaţii sau meserii nu există standarde ocupaţionale, recunoscute la nivel naţional, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă poate solicita unor unităţi specializate proiecte de standarde ocupaţionale, care vor fi aprobate potrivit legii.

�� ART. 70

�� Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale exercită controlul asupra realizării planului naţional de formare profesională.

�� 4. Consultanţă şi asistenţă pentru �nceperea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri

�� ART. 71

�� (1) Consultanţa şi asistenţa pentru �nceperea unei activităţi independente sau pentru iniţierea unei afaceri se acordă, la cerere, persoanelor �n căutarea unui loc de muncă, sub formă de servicii juridice, de marketing, financiare, metode şi tehnici eficiente de management şi alte servicii de consultanţă.

�� (2) Serviciile prevăzute la alin. (1) pot fi realizate de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă sau, după caz, de firme private, organizaţii profesionale, fundaţii şi asociaţii specializate �n aceste domenii, cu care agenţiile �ncheie contracte �n condiţiile legii.

�� (3) Serviciile prevăzute la alin. (1) se acordă gratuit, o singură dată, pentru fiecare perioadă �n care persoanele beneficiază de indemnizaţii de şomaj �n condiţiile prezentei legi.

�� 5. Completarea veniturilor salariale ale angajaţilor

�� ART. 72

�� Persoanele care primesc indemnizaţia de şomaj �n perioada prevăzută de lege şi care se angajează, potrivit legii, pentru program normal de lucru beneficiază, din momentul angajării p�nă la sf�rşitul perioadei pentru care erau �ndreptăţite să primească indemnizaţie de şomaj, de o sumă lunară, neimpozabilă, acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, �n cuantum de 30% din indemnizaţia de şomaj primită �n luna anterioară �ncadrării.

�� ART. 73

�� (1) Persoanele prevăzute la art. 72 beneficiază de această sumă şi �n situaţia �n care, �n perioada pentru care au dreptul la indemnizaţia de şomaj, le �ncetează raportul de muncă sau de serviciu la primul angajator şi se �ncadrează la un alt angajator.

�� (2) Suma plătită din bugetul asigurărilor pentru şomaj, �n cuantumul stabilit la art. 72, se acordă pentru situaţia prevăzută la alin. (1) p�nă la sf�rşitul perioadei pentru care persoana era �ndreptăţită să primească indemnizaţia de şomaj.

�� 6. Stimularea mobilităţii forţei de muncă

�� ART. 74

�� Persoanele care �n perioada �n care beneficiază de indemnizaţie de şomaj se �ncadrează, potrivit legii, �ntr-o localitate situată la o distanţă mai mare de 50 km de localitatea �n care �şi au domiciliul stabil, beneficiază de o primă de �ncadrare neimpozabilă, acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, egală cu nivelul a două salarii minime brute pe ţară �n vigoare la data acordării.

�� ART. 75

�� Persoanele care �n perioada �n care beneficiază de indemnizaţie de şomaj se �ncadrează, potrivit legii, �ntr-o altă localitate şi, ca urmare a acestui fapt, �şi schimbă domiciliul primesc o primă de instalare, acordată din bugetul asigurărilor pentru şomaj, egală cu nivelul a 7 salarii minime brute pe ţară �n vigoare la data instalării.

�� ART. 76

�� (1) �ncetarea raporturilor de muncă sau de serviciu din iniţiativa sau din motive imputabile angajatului, �ntr-o perioadă mai mică de 12 luni de la data �ncadrării �n muncă, atrage obligaţia restituirii integrale de către angajat a sumelor acordate drept prime prevăzute la art. 74 şi 75.

�� (2) �n situaţia nerespectării prevederilor alin. (1) recuperarea sumelor prevăzute la art. 74 şi 75 se va face pe baza deciziilor de imputare emise de agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, care constituie titluri executorii.

�� SECŢIUNEA a 3-a

�� Stimularea angajatorilor pentru �ncadrarea �n muncă a şomerilor

�� ART. 77

�� Stimularea angajatorilor pentru �ncadrarea �n muncă a şomerilor se realizează prin:

�� a) subvenţionarea locurilor de muncă;

�� b) acordarea de credite �n condiţii avantajoase �n vederea creării de noi locuri de muncă;

�� c) acordarea unor facilităţi.

�� 1. Subvenţionarea locurilor de muncă

�� ART. 78

�� (1) Din bugetul asigurărilor pentru şomaj şi din alte surse alocate conform prevederilor legale se pot subvenţiona cheltuielile cu forţa de muncă efectuate �n cadrul realizării unor programe care au ca scop ocuparea temporară a forţei de muncă din r�ndul şomerilor, pentru executarea de lucrări şi activităţi de interes pentru comunităţile locale.

�� (2) Pot fi subvenţionate din sursele prevăzute la alin. (1), �n principal, următoarele categorii de servicii:

�� a) servicii publice de refacere şi �ntreţinere a infrastructurii, de ecologizare şi de realizare a unor lucrări edilitare, organizate de autorităţile publice locale, de firme private sau organizaţii neguvernamentale, cu avizul administraţiei publice locale;

�� b) servicii sociale care cuprind activităţi de �ngrijire la domiciliu a copiilor, bolnavilor, persoanelor v�rstnice, persoanelor cu handicap, organizate de autorităţile publice locale, organizaţii neguvernamentale şi alte organisme, �n condiţiile legii.

�� ART. 79

�� (1) Subvenţiile prevăzute la art. 78 alin. (1) se acordă angajatorilor pe o perioadă de cel mult 12 luni, la solicitarea autorităţilor publice locale, pentru fiecare persoană �ncadrată cu contract individual de muncă, din r�ndul şomerilor, pentru servicii de natura celor prevăzute la art. 78 alin. (2).

�� (2) Cuantumul subvenţiei acordate este de 70% din salariul de bază minim brut pe ţară pentru fiecare persoană �ncadrată cu contract individual de muncă, din r�ndul şomerilor.

�� ART. 80

�� (1) Angajatorii care �ncadrează �n muncă pe durată nedeterminată absolvenţi ai unor instituţii de �nvăţăm�nt primesc, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare absolvent, o sumă lunară reprezent�nd un salariu minim brut pe ţară �n vigoare.

�� (2) Angajatorii care �ncadrează �n muncă pe durată nedeterminată absolvenţi din r�ndul persoanelor cu handicap primesc, pe o perioadă de 18 luni, pentru fiecare absolvent, o sumă lunară reprezent�nd 1,5 salarii minime brute pe ţară �n vigoare.

�� ART. 81

�� Măsurile de stimulare prevăzute la art. 80 nu se acordă pe perioadele �n care raporturile de muncă sau de serviciu sunt suspendate.

�� ART. 82

�� n sensul prezentei legi, prin absolvent al unei instituţii de �nvăţăm�nt se �nţelege persoana care a obţinut o diplomă sau un certificat de studii, �n condiţiile legii, �n una dintre instituţiile de �nvăţăm�nt gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat �n condiţiile legii.

�� ART. 83

�� (1) Angajatorii care �ncadrează absolvenţi �n condiţiile art. 80 sunt obligaţi să menţină raporturile de muncă sau de serviciu ale acestora cel puţin 3 ani de la data �ncheierii.

�� (2) Angajatorii care �ncetează din iniţiativa lor raporturile de muncă sau de serviciu ale absolvenţilor, anterior termenului de 3 ani prevăzut la alin. (1), sunt obligaţi să restituie, �n totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă sumele �ncasate pentru fiecare absolvent, plus dob�nda aferentă, calculată la nivelul celei acordate de trezoreria statului pentru bugetul asigurărilor pentru şomaj.

�� (3) Prevederile alin. (2) nu se aplică �n situaţia �n care �ncetarea raporturilor de muncă sau de serviciu are loc din iniţiativa sau din motive imputabile angajatului.

�� (4) Absolvenţii pot fi �ncadraţi �n condiţiile art. 80, o singură dată pentru fiecare formă de �nvăţăm�nt, �n termen de 12 luni de la data absolvirii studiilor.

�� ART. 84

�� (1) �n perioada celor 3 ani, prevăzută la art. 83 alin. (1), absolvenţii pot urma o formă de pregătire profesională, organizată de către angajator, �n condiţiile legii.

�� (2) Cheltuielile necesare pentru pregătirea profesională prevăzută la alin. (1) vor fi suportate, la cererea angajatorilor, din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

�� ART. 85

�� (1) Angajatorii care �ncadrează �n muncă pe perioadă nedeterminată şomeri �n v�rstă de peste 45 de ani sau şomeri �ntreţinători unici de familii primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă egală cu un salariu minim brut pe ţară �n vigoare, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 2 ani.

�� (2) De aceleaşi facilităţi beneficiază şi angajatorii care au sub 100 de angajaţi şi �ncadrează �n muncă pe durată nedeterminată persoane cu handicap, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu cel puţin 2 ani.

�� (3) Angajatorii care �ncetează din iniţiativa lor raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor prevăzute la alin. (1) şi (2), anterior termenului de 2 ani, sunt obligaţi să restituie, �n totalitate, agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă sumele �ncasate pentru fiecare persoană şi dob�nzile aferente, calculate la nivelul celor acordate de trezoreria statului pentru bugetul asigurărilor pentru şomaj.

�� (4) Prevederile alin. (3) nu se aplică �n situaţia �n care �ncetarea raporturilor de muncă sau de serviciu are loc din iniţiativa sau din motive imputabile angajatului.

�� 2. Acordarea de credite �n condiţii avantajoase

�� ART. 86

�� (1) Pentru crearea de noi locuri de muncă prin �nfiinţarea şi dezvoltarea de �ntreprinderi mici şi mijlocii, unităţi cooperatiste, asociaţii familiale, precum şi activităţi independente desfăşurate de persoane fizice autorizate se pot acorda, din bugetul asigurărilor pentru şomaj, credite �n condiţii avantajoase.

�� (2) Creditele se acordă �n baza unor proiecte de fezabilitate, proporţional cu numărul de locuri de muncă ce vor fi �nfiinţate, pentru o perioadă de cel mult 3 ani, pentru investiţii, inclusiv perioada de graţie de maximum 6 luni şi, respectiv, 1 an pentru asigurarea producţiei, cu o dob�ndă de 50% din taxa oficială a scontului stabilită de Banca Naţională a Rom�niei.

�� (3) Beneficiarii de credite acordate �n condiţiile prevăzute la alin. (2) trebuie să �ndeplinească următoarele condiţii:

�� a) să aibă cel mult 250 de angajaţi şi/sau membri cooperatori cu raporturi de muncă sau de serviciu;

�� b) activitatea de bază să se realizeze �n producţie, servicii sau �n turism;

�� c) pe cel puţin 50% din locurile de muncă nou-create să fie �ncadrat personal provenind din r�ndul şomerilor �nregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă;

�� d) personalul �ncadrat �n condiţiile prevăzute la lit. c) să fie menţinut �n activitate cel puţin 3 ani;

�� e) locurile de muncă avute �n vedere la acordarea de credite �n condiţiile alin. (2) să nu fie locurile de muncă vacante, rezultate �n urma disponibilizărilor de personal �n ultimele 12 luni premergătoare �ncheierii contractului de creditare.

�� (4) Şomerii care se obligă să �nfiinţeze �ntreprinderi mici şi mijlocii, unităţi cooperatiste, asociaţii familiale, precum şi ca persoane fizice autorizate au prioritate la obţinerea creditelor, cu respectarea condiţiilor prevăzute la alin. (2) şi (3).

�� ART. 87

�� Suma totală care poate fi utilizată pentru acordarea de credite şi cuantumul maxim al creditului ce poate fi acordat se vor stabili prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat.

�� ART. 88

�� (1) �n cazul �n care persoanele angajate din r�ndul şomerilor sunt disponibilizate anterior �mplinirii celor 3 ani de la �ncadrare, angajatorul este obligat ca, �n termen de maximum 30 de zile calendaristice de la data disponibilizării, să �ncadreze şomeri pe locurile de muncă devenite vacante.

�� (2) Obligaţia prevăzută la alin. (1) revine angajatorilor şi �n situaţia �n care persoanele angajate pe noile locuri de muncă create nu provin din r�ndul şomerilor.

�� (3) Pe perioada derulării contractului de creditare angajatorul nu poate reduce numărul de posturi existent �n unitate la data acordării creditului.

�� ART. 89

�� (1) �n cazul nerespectării condiţiei prevăzute la art. 86 alin. (3) lit. c), angajatorul va suporta o penalitate egală cu mărimea creditului acordat pentru fiecare loc de muncă creat şi neocupat.

�� (2) �n cazul nerespectării obligaţiei prevăzute la art. 88 alin. (1) şi (2), angajatorul va suporta o penalitate egală cu mărimea creditului acordat pentru fiecare loc de muncă creat şi neocupat, proporţional cu numărul de luni neocupate.

�� (3) �n cazul nerespectării obligaţiei prevăzute la art. 88 alin. (3), contractul de creditare se reziliază, iar agentul economic va suporta o penalitate egală cu creditul acordat plus dob�nda aferentă, fără a mai avea posibilitatea să beneficieze de credite �n condiţiile prezentei legi timp de 3 ani.

�� ART. 90

�� Angajatorul poate solicita un nou credit dacă a achitat integral creditul anterior, inclusiv dob�nzile aferente.

�� ART. 91

�� (1) Administrarea sumelor alocate din bugetul asigurărilor pentru şomaj pentru acordarea de credite �n condiţii avantajoase se face de bănci sau de agenţii autorizate potrivit legii, cu care Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă �ncheie contracte �n condiţiile prevăzute de lege.

�� (2) Banca sau agenţia de credite care administrează fonduri pentru acordarea de credite poartă răspunderea pentru rambursarea sumelor la bugetul asigurărilor pentru şomaj.

�� ART. 92

�� Condiţiile de acordare şi rambursare a creditelor, modul de stabilire a garanţiilor, organizarea şi desfăşurarea licitaţiilor pentru desemnarea băncilor şi agenţiilor autorizate să acorde credite din bugetul asigurărilor pentru şomaj se vor stabili prin norme metodologice comune ale Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale şi Băncii Naţionale a Rom�niei.

�� 3. Facilităţi acordate angajatorilor

�� ART. 93

�� (1) Angajatorii care �ncadrează �n muncă persoane din r�ndul şomerilor, pe care le menţin �n activitate pe o perioadă de cel puţin 6 luni de la data angajării, beneficiază de reducerea sumei reprezent�nd contribuţia de 5% datorată bugetului asigurărilor pentru şomaj.

�� (2) Reducerea contribuţiei se acordă �ncep�nd din anul fiscal următor, pentru o perioadă de 6 luni, şi constă �n diminuarea sumei datorate lunar cu 0,5% pentru fiecare procent din ponderea personalului nou-angajat �n condiţiile prevăzute la alin. (1) din numărul mediu scriptic de personal �ncadrat cu contract individual de muncă din anul respectiv.

�� ART. 94

�� Angajatorii care primesc credite din bugetul asigurărilor pentru şomaj, �n condiţiile art. 86 alin. (1), beneficiază de reducere la plata contribuţiei, potrivit art. 93 alin. (2), numai pentru şomerii �ncadraţi peste nivelul de 50% din locurile de muncă nou-create prevăzute la art. 86 alin. (3) lit. c).

�� SECŢIUNEA a 4-a

�� Prevederi finale

�� ART. 95

�� Procedurile privind accesul la măsurile pentru stimularea ocupării forţei de muncă, modalităţile de finanţare şi instrucţiunile de implementare a acestora vor fi elaborate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, vor fi avizate de Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale şi vor fi aprobate prin hotăr�re a Guvernului.

�� ART. 96

�� (1) Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă �ntocmeşte la sf�rşitul fiecărui an bilanţuri de ocupare, prin care se evidenţiază efectele măsurilor de stimulare a ocupării, realizate �n perioada respectivă.

�� (2) Conţinutul-cadru al bilanţurilor de ocupare se aprobă prin ordin al preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

�� (3) Bilanţurile de ocupare, pe judeţe şi la nivel naţional, se publică �n primul semestru al anului următor �n Monitorul Oficial al Rom�niei, Partea a III-a.

�� CAP. 6

�� Instituţii şi responsabilităţi �n aplicarea prezentei legi

�� SECŢIUNEA 1

�� Instituţii şi organizaţii implicate �n realizarea prevederilor prezentei legi

�� ART. 97

�� Pentru realizarea obiectivelor şi măsurilor prevăzute de prezenta lege Guvernul aprobă strategii, planuri şi programe naţionale, �n profil de ramură şi teritorial.

�� ART. 98

�� Instituţiile implicate �n realizarea prevederilor prezentei legi sunt:

�� a) Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale;

�� b) Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă;

�� c) ministere şi alte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale;

�� d) organizaţiile sindicale şi asociaţiile patronale reprezentative la nivel naţional;

�� e) prefecturile şi autorităţile administraţiei publice locale;

�� f) Comisia Naţională de Promovare a Ocupării Forţei de Muncă.

�� ART. 99

�� Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale are �n domeniul ocupării forţei de muncă următoarele atribuţii:

�� a) urmăreşte tendinţele de pe piaţa muncii şi elaborează strategii, prognoze şi programe naţionale privind ocuparea forţei de muncă, formarea profesională a şomerilor şi egalitatea de şanse pe piaţa muncii;

�� b) elaborează şi avizează proiectele de acte normative �n domeniul ocupării, formării profesionale, promovării egalităţii de şanse pe piaţa muncii;

�� c) elaborează proiectul bugetului asigurărilor pentru şomaj;

�� d) deleagă anual atribuţiile de ordonator principal de credite pentru bugetul asigurărilor pentru şomaj, conform legii;

�� e) urmăreşte, pe baza rapoartelor trimestriale şi anuale, execuţia bugetului asigurărilor pentru şomaj şi exercită controlul asupra realizării politicilor, strategiilor, planurilor şi programelor privind forţa de muncă de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă;

�� f) �mpreună cu alte ministere şi organe de specialitate realizează şi actualizează Clasificarea ocupaţiilor din Rom�nia, ţin�nd seama de schimbările �n structura economică şi socială a ţării şi de cerinţele alinierii la standardele internaţionale �n domeniu;

�� g) promovează programe, propune acorduri şi implementează proiecte de colaborare internaţională �n domeniile ocupării, formării profesionale şi egalităţii de şanse pe piaţa muncii;

�� h) stabileşte anual indicatorii de performanţă şi nivelul acestora, �n baza cărora se elaborează programul anual de activitate al Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

�� ART. 100

�� (1) Realizarea politicilor, strategiilor, planurilor şi programelor privind ocuparea forţei de muncă şi formarea profesională a şomerilor se �nfăptuieşte, �n principal, prin intermediul Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă.

�� (2) Pentru realizarea serviciilor de ocupare şi formare profesională Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă va respecta:

�� a) accesul nediscriminatoriu la serviciile prestate �n domeniul ocupării şi formării profesionale;

�� b) neutralitatea �n posibilele interese divergente dintre angajatori şi forţa de muncă;

�� c) orientarea activităţii către nevoile clienţilor prin �ntocmirea planurilor individuale de acţiune şi promovarea unor servicii rapide şi de calitate;

�� d) respectarea caracterului concurenţial al activităţilor de pe piaţa muncii;

�� e) confidenţialitatea datelor personale ale clienţilor;

�� f) transparenţă �n activitatea desfăşurată şi �n privinţa rezultatelor obţinute;

�� g) descentralizarea serviciilor şi a procesului de luare a deciziilor;

�� h) adaptabilitatea serviciilor la modificările din mediul social şi economic.

�� ART. 101

�� Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă prezintă Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale rapoarte trimestriale şi anuale privind executarea bugetului asigurărilor pentru şomaj şi realizarea indicatorilor de performanţă stabiliţi prin protocol.

�� ART. 102

�� (1) Ministerele şi alte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale, prin strategiile şi politicile elaborate �n domeniile pe care le coordonează, trebuie să asigure creşterea gradului de ocupare a forţei de muncă.

�� (2) �n vederea realizării obiectivelor prevăzute la alin. (1) ministerele şi alte organe de specialitate ale administraţiei publice centrale pot propune �n cadrul Comisiei Naţionale de Promovare a Ocupării Forţei de Muncă strategii, programe şi proiecte de acte normative privind ocuparea şi formarea profesională a forţei de muncă.

�� ART. 103

�� (1) Organizaţiile sindicale şi asociaţiile patronale, reprezentative la nivel naţional, participă �n condiţiile prevăzute de lege la elaborarea şi implementarea programelor şi măsurilor privind piaţa muncii.

�� (2) Organizaţiile sindicale şi asociaţiile patronale reprezentative la nivel naţional vor fi consultate la elaborarea de acte normative care privesc ocuparea forţei de muncă.

�� ART. 104

�� Prefecturile şi autorităţile administraţiei publice locale au obligaţia să monitorizeze evoluţiile de pe piaţa muncii �n plan teritorial, să participe activ la elaborarea şi realizarea măsurilor de �mbunătăţire a ocupării persoanelor ne�ncadrate �n muncă şi să sprijine activitatea agenţiilor pentru ocuparea forţei de muncă.

�� SECŢIUNEA a 2-a

�� Comisia Naţională de Promovare a Ocupării Forţei de Muncă

�� ART. 105

�� Se �nfiinţează Comisia Naţională de Promovare a Ocupării Forţei de Muncă, denumită �n continuare Comisia Naţională de Ocupare.

�� ART. 106

�� Comisia Naţională de Ocupare are, �n principal, următoarele atribuţii:

�� a) supune atenţiei Guvernului strategii şi politici pentru creşterea nivelului şi calităţii ocupării forţei de muncă �n corelaţie cu programele de dezvoltare economică şi socială;

�� b) stabileşte direcţiile dezvoltării resurselor umane la nivel naţional, �n profil de ramură şi teritorial;

�� c) asigură armonizarea programelor de dezvoltare a resurselor umane finanţate din fonduri publice sau din alte surse;

�� d) face propuneri pentru elaborarea unor acte normative privind ocuparea forţei de muncă şi de �mbunătăţire a legislaţiei �n acest domeniu;

�� e) pe baza tendinţelor dezvoltării economice şi sociale şi a evoluţiilor pe piaţa muncii, face propuneri pentru iniţierea unor măsuri proactive de combatere a şomajului prin politici fiscale, ajustări structurale, reconversie profesională.

�� ART. 107

�� (1) Comisia Naţională de Ocupare este alcătuită din reprezentanţi ai ministerelor, agenţiilor şi departamentelor din subordinea Guvernului sau autonome, la nivel de secretar de stat, şi din preşedinţii organizaţiilor sindicale şi asociaţiilor patronale reprezentative la nivel naţional.

�� (2) Preşedintele Comisiei Naţionale de Ocupare este ministrul muncii şi solidarităţii sociale.

�� (3) Componenţa Comisiei Naţionale de Ocupare va fi stabilită �n termen de 60 de zile de la data intrării �n vigoare a prezentei legi de către ministrul muncii şi solidarităţii sociale, cu consultarea instituţiilor prevăzute la alin. (1), şi se aprobă prin decizie a primului-ministru.

�� (4) Secretariatul Comisiei Naţionale de Ocupare este asigurat prin Direcţia generală forţă de muncă din cadrul Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale.

�� ART. 108

�� Comisia Naţională de Ocupare poate comanda instituţiilor de specialitate studii, rapoarte şi analize privind piaţa muncii, care vor fi finanţate din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

�� ART. 109

�� (1) Comisia Naţională de Ocupare este legal constituită la data aprobării de către primul-ministru a componenţei acesteia.

�� (2) Regulamentul de organizare şi funcţionare a Comisiei Naţionale de Ocupare va fi elaborat de către Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale şi va fi supus spre aprobare acesteia �n termen de 90 de zile de la data constituirii şi va fi publicat �n Monitorul Oficial al Rom�niei, Partea I.

�� CAP. 7

�� Răspunderea juridică

�� ART. 110

�� ncălcarea prevederilor prezentei legi atrage, după caz, răspunderea disciplinară, materială, civilă, contravenţională sau penală.

�� ART. 111

�� ncălcarea de către angajator a obligaţiilor prevăzute la art. 26 alin. (1) şi la art. 27, const�nd �n sustragerea de la obligaţia privind plata contribuţiilor la bugetul asigurărilor pentru şomaj, constituie infracţiune şi se pedepseşte cu �nchisoare de la 6 luni la 1 an sau cu amendă.

�� ART. 112

�� Reţinerea de către angajator de la salariaţi a contribuţiilor datorate bugetului asigurărilor pentru şomaj şi nevirarea acestora �n termen de 15 zile �n conturile stabilite potrivit reglementărilor �n vigoare constituie infracţiune şi se pedepseşte cu �nchisoare de la 3 luni la 6 luni sau cu amendă.

�� ART. 113

�� Constituie contravenţie următoarele fapte, dacă nu sunt săv�rşite �n astfel de condiţii �nc�t, potrivit legii penale, să constituie infracţiune:

�� a) necomunicarea lunară a locurilor de muncă vacante prevăzute la art. 10;

�� b) neutilizarea Clasificării ocupaţiilor din Rom�nia prevăzute la art. 15;

�� c) nedepunerea lunară a declaraţiei prevăzute la art. 21;

�� d) neachitarea majorărilor de �nt�rziere şi a penalităţilor prevăzute la art. 31 alin. (2), �n termen de 60 de zile calendaristice de la constatare;

�� e) nerespectarea prevederilor art. 41 alin. (2);

�� f) nerespectarea prevederilor art. 50;

�� g) nerespectarea prevederilor art. 100 alin. (2) lit. e);

�� h) necomunicarea datelor şi informaţiilor solicitate �n scris de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă pentru �ndeplinirea atribuţiilor sale prevăzute de lege.

�� ART. 114

�� Contravenţiile prevăzute la art. 113 se sancţionează după cum urmează:

�� a) cele prevăzute la lit. a), b), f) şi h), cu amendă de la 15.000.000 lei la 25.000.000 lei;

�� b) cele prevăzute la lit. c), d), e) şi g), cu amendă de la 25.000.000 lei la 50.000.000 lei.

�� ART. 115

�� Amenzile contravenţionale pot fi aplicate şi persoanelor juridice.

�� ART. 116

�� Constatarea şi sancţionarea contravenţiilor prevăzute la art. 113 se realizează de organele de control ale Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, Inspecţiei Muncii, Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă şi de către alte organe care, potrivit legii, au dreptul să efectueze control.

�� ART. 117

�� Amenzile contravenţionale aplicate conform prezentei legi constituie venituri la bugetul asigurărilor pentru şomaj.

�� ART. 118

�� Dispoziţiile prezentei legi, referitoare la stabilirea şi sancţionarea contravenţiilor, se completează cu prevederile Ordonanţei Guvernului nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravenţiilor.

�� ART. 119

�� (1) Litigiile rezultate ca urmare a aplicării prevederilor prezentei legi se soluţionează de către instanţele judecătoreşti competente, potrivit legii.

�� (2) Litigiile privind stabilirea şi plata indemnizaţiei de şomaj se soluţionează �n regim de urgenţă, potrivit normelor procedurale prevăzute pentru conflictele de drepturi, chiar dacă prin lege specială se prevede altfel.

�� CAP. 8

�� Dispoziţii tranzitorii şi finale

�� ART. 120

�� (1) Persoanele care solicită dreptul la ajutor de şomaj, ajutor de integrare profesională sau alocaţie de sprijin �nainte de data intrării �n vigoare a prezentei legi beneficiază de acest drept �n cuantumul, pe durata şi �n condiţiile stabilite de Legea nr. 1/1991 republicată, cu modificările ulterioare.

�� (2) �n aceleaşi condiţii beneficiază persoanele prevăzute la alin. (1) de drepturile care le-au fost suspendate �nainte de data intrării �n vigoare a prezentei legi şi care au fost repuse �n plată după această dată.

�� ART. 121

� ��Plata ajutoarelor de şomaj acordate potrivit Legii nr. 1/1991 republicată, cu modificările ulterioare, şi a sumelor acordate potrivit prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 35/1997 privind măsurile de stimulare a persoanelor fizice şi juridice pentru �ncadrarea �n muncă a absolvenţilor instituţiilor de �nvăţăm�nt, aprobată cu modificări prin Legea nr. 162/1997, aflate �n derulare la data intrării �n vigoare a prezentei legi, se suportă din bugetul asigurărilor pentru şomaj.

�� ART. 122

�� (1) Persoanele cărora li s-a stabilit ajutor de şomaj şi a fost suspendat pe perioada acordării plăţilor compensatorii, potrivit legii, iar repunerea �n plată a acestui drept are loc �nainte de intrarea �n vigoare a prezentei legi, beneficiază de ajutorul de şomaj stabilit.

�� (2) Persoanele cărora li s-a stabilit ajutorul de şomaj şi a fost suspendat pe perioada acordării plăţilor compensatorii, potrivit legii, iar data repunerii �n plată este ulterioară datei intrării �n vigoare a prezentei legi, beneficiază de indemnizaţie de şomaj stabilită �n condiţiile acestei legi.

�� ART. 123

�� Persoanele fizice sau juridice care p�nă la data intrării �n vigoare a prezentei legi au �ncadrat absolvenţi �n condiţiile prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 35/1997, aprobată cu modificări prin Legea nr. 162/1997, beneficiază de aceste măsuri �n condiţiile stabilite de această ordonanţă de urgenţă.

�� ART. 124

�� Persoanele disponibilizate �n condiţiile prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 98/1999 privind protecţia socială a persoanelor ale căror contracte individuale de muncă vor fi desfăcute ca urmare a concedierilor colective, cu modificările şi completările ulterioare, după data intrării �n vigoare a prezentei legi, �n cadrul unor etape prevăzute �n programe de restructurare aprobate sau contracte de v�nzare-cumpărare �ncheiate anterior intrării �n vigoare a prezentei legi, beneficiază de indemnizaţie de şomaj �n condiţiile prevăzute de prezenta lege.

�� ART. 125

�� Indemnizaţia de şomaj se plăteşte titularului ori mandatarului acestuia stabilit prin procură specială.

�� ART. 126

�� Cererile pentru acordarea indemnizaţiei de şomaj, precum şi toate actele procedurale �n legătură cu stabilirea acestui drept sunt scutite de orice fel de taxă de timbru.

�� ART. 127

�� Indemnizaţia de şomaj şi celelalte drepturi stabilite prin prezenta lege se recalculează ori de c�te ori se modifică salariul minim brut pe ţară.

�� ART. 128

�� Prezenta lege intră �n vigoare la data de 1 martie 2002.

�� ART. 129

�� n termen de 30 de zile de la data publicării prezentei legi �n Monitorul Oficial al Rom�niei, Partea I, Ministerul Muncii şi Solidarităţii Sociale, �n baza propunerilor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă, va elabora norme metodologice de aplicare a acesteia, precum şi criterii de acreditare a furnizorilor de servicii prevăzute la art. 55 şi 56, care vor fi aprobate prin hotăr�ri ale Guvernului.

�� ART. 130

�� La data intrării �n vigoare a prezentei legi se abrogă:

�� a) Legea nr. 1/1991 privind protecţia socială a şomerilor şi reintegrarea lor profesională, republicată �n Monitorul Oficial al Rom�niei, Partea I, nr. 257 din 14 septembrie 1994, cu modificările şi completările ulterioare;

�� b) Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 35/1997 privind măsurile de stimulare a persoanelor fizice şi juridice pentru �ncadrarea �n muncă a absolvenţilor instituţiilor de �nvăţăm�nt, publicată �n Monitorul Oficial al Rom�niei, Partea I, nr. 151 din 11 iulie 1997, aprobată cu modificări prin Legea nr. 162/1997, publicată �n Monitorul Oficial al Rom�niei, Partea I, nr. 288 din 24 octombrie 1997;

�� c) Hotăr�rea Guvernului nr. 456/1997 cu privire la aprobarea Normelor pentru aplicarea prevederilor Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 35/1997 privind măsurile de stimulare a persoanelor fizice şi juridice pentru �ncadrarea �n muncă a absolvenţilor instituţiilor de �nvăţăm�nt, publicată �n Monitorul Oficial al Rom�niei, Partea I, nr. 209 din 27 august 1997;

�� d) Ordinul ministrului muncii şi protecţiei sociale nr. 307/1994 pentru aprobarea Instrucţiunilor privind procedura de primire şi soluţionare a cererilor de plată a ajutorului de şomaj, a ajutorului de integrare profesională şi a alocaţiei de sprijin, publicat �n Monitorul Oficial al Rom�niei, Partea I, nr. 324 din 23 noiembrie 1994;

�� e) Hotăr�rea Guvernului nr. 288/1991 privind calificarea, recalificarea şi perfecţionarea pregătirii profesionale a şomerilor, republicată �n Monitorul Oficial al Rom�niei, Partea I, nr. 36 din 20 februarie 1996;

�� f) Ordinul ministrului muncii şi protecţiei sociale nr. 435/1995 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea, desfăşurarea şi absolvirea cursurilor de calificare, recalificare, perfecţionare şi a altor forme de pregătire profesională a şomerilor şi a Normelor de �nfiinţare, organizare şi funcţionare a centrelor de calificare, recalificare şi perfecţionare a şomerilor, publicat �n Monitorul Oficial al Rom�niei, Partea I, nr. 54 din 15 martie 1996;

�� g) orice alte dispoziţii contrare prezentei legi.

�� Această lege a fost adoptată de Camera Deputaţilor �n şedinţa din 18 decembrie 2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituţia Rom�niei.

�� PREŞEDINTELE CAMEREI DEPUTAŢILOR

�� VALER DORNEANU

�� Această lege a fost adoptată de Senat �n şedinţa din 20 decembrie 2001, cu respectarea prevederilor art. 74 alin. (1) din Constituţia Rom�niei.

�� p. PREŞEDINTELE SENATULUI,

�� DORU IOAN TĂRĂCILĂ