Prezentarea Ministerului
Atributii principale
D. n domeniul fortei de munca:
- elaboreaza politici, programe si planuri nationale n domeniile ocuparii fortei de munca, formarii profesionale, egalitatii de sanse ntre femei si barbati si circulatiei internationale a fortei de munca, prin colaborare cu ministere si cu alte organe ale administratiei publice centrale cu sarcini si atributii pe piata muncii, si exercita controlul asupra nfaptuirii acestora de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca si de Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor;
- elaboreaza si avizeaza proiecte de acte normative n domeniile ocuparii fortei de munca, formarii profesionale, egalitatii de sanse pe piata muncii;
- coordoneaza elaborarea, implementarea si monitorizarea anuala a Planului national de actiune pentru ocuparea fortei de munca;
- aproba anual Programul national de ocupare a fortei de munca si Planul national de formare profesionala, propuse de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, si exercita controlul asupra realizarii acestora;
- stabileste anual indicatorii sociali si nivelul acestora, n baza carora se elaboreaza Programul anual de activitate al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca;
- promoveaza programe, propune si implementeaza acorduri bilaterale si proiecte de colaborare internationala n domeniile ocuparii fortei de munca, formarii profesionale, egalitatii de sanse ntre femei si barbati si circulatiei internationale a fortei de munca;
- actualizeaza, mpreuna cu alte ministere si institutii de specialitate, Clasificarea ocupatiilor din Romnia;
- exercita controlul asupra modului n care este organizata si se desfasoara formarea profesionala a adultilor;
- urmareste si controleaza activitatea agentiilor de credit care deruleaza activitate de microcreditare;
- coordoneaza activitatea Comisiei Nationale de Promovare a Ocuparii Fortei de Munca;
- coordoneaza activitatea Comisiei consultative interministeriale n domeniul egalitatii de sanse ntre femei si barbati (CODES).